GARAPENA

LEAWODek I + G gaitasun bikaina du, leiho eta ateen I + Gn, soldadura osoan, prozesamendu mekanikoan, proba fisiko eta kimikoetan, kalitate kontrolean eta industriaren maila nagusiko beste alderdi batzuetan. Enpresa sortu zenetik, leihoen eta ateen kalitatea bizitza gisa hartzen dugu, eta etengabe berritzen dugu gure produktuen funtzioa, itxura, bereizketa, goi mailako leiho eta ateen oinarrizko gaitasuna. Gaur egun, leiho eta ateen laborategia eraikitzeko prestatzen ari gara probak egiteko.

GURE TALDEA

LEAWODek ia 1.000 langile ditu (horietatik% 20k master edo doktore titulua du). Gure medikuntza I + G taldeak zuzentzen du, eta leiho eta ate adimentsu garrantzitsuenen serie bat garatu du. Honako hauek dira: igogailu astuneko leiho adimenduna, leiho zintzilikario adimenduna, argizulo argia, eta asmakizunen 80 patenteak eta software copyrightak baino gehiago lortu ditu.

leawod service team

Korporazio Kultura

Munduko marka batek kultura korporatiboaren laguntza du. Guztiz ulertzen dugu bere kultura korporatiboa Inpaktuaren, Infiltrazioaren eta Integrazioaren bidez soilik eratu daitekeela. Gure taldearen garapena azken urteotan bere oinarrizko balioek lagundu dute ------- Zintzotasuna, Berrikuntza, Erantzukizuna, Lankidetza.

leawod service meeting
support team

Zintzotasuna

LEAWODek beti betetzen du printzipioa, pertsonenganako orientazioa, osotasunaren kudeaketa, kalitate onena eta ospe bikaina. Zintzotasuna gure taldearen lehiakortasunaren benetako iturri bihurtu da. Izpiritu hori izanda, pauso guztiak modu tinko eta irmoan eman ditugu.  

Berrikuntza

Berrikuntza da gure taldeko kulturaren funtsa.

Berrikuntzak garapena dakar eta horrek indarra areagotzea dakar. Guztiak berrikuntzatik sortzen dira.

Gure jendeak berrikuntzak egiten ditu kontzeptuan, mekanismoan, teknologian eta kudeaketan.

Gure enpresa betirako aktibatuta dago, aldaketa estrategikoak eta ingurumenekoak egokitzeko eta sortzen ari diren aukeretarako prest egoteko.

Ardura

Erantzukizunak iraunkortasuna izatea ahalbidetzen du.

Gure taldeak erantzukizun eta eginkizun handia du bezeroentzat eta gizartearentzat.

Ardura horren boterea ezin da ikusi, baina sumatu daiteke.

Beti izan da gure taldea garatzeko motorra.

Lankidetza

Lankidetza da garapenaren iturria

Lankidetzako talde bat eraikitzen ahalegintzen gara

Elkarrekin lan egitea irabazteko eta irabazteko egoera sortzeko, oso helburu garrantzitsutzat jotzen da korporazioaren garapenerako

Osotasuneko lankidetza modu eraginkorrean burutuz,

Gure taldeak baliabideen integrazioa, elkarren osagarritasuna, lortu du.

utzi profesionalek beren espezialitateari joko osoa ematen